养老保险年审时您碰到过“异基数”吗?

 人参与 | 时间:2017年12月27日 9:28:41

养老保险双基数是啥意思?

在我们社保的“辞典”里,并没有“双基数”一说。这只是人们对单位缴费基数与个人缴费基数之和不一致的一种形象说法,牛哞哞觉着要更形象些的话,叫“异基数”更合适。

1、缴费基数

缴费基数是计算养老保险应缴数的计费基数,按规定:单位缴费基数是单位上年工资总额的月平均数;个人缴费基数是职工本人上一年度月平均工资。

2、异基数的产生原因

以下的情况会发生“异基数”:

(1)由于发工资的人数与缴费的人数不同,会形成单位缴费基数大于个人缴费基数合计数的情况。例如,单位发给退休返聘人员的工资作为工资总额的一部分,被计入单位缴费基数;而个人缴费基数合计数因这类人员无需缴费,没有计入这些人的工资。这样,就形成了异基数。

(2)又由于一些单位存在高收入人员,会形成单位缴费基数大于个人缴费基数合计数的情况。这类高收入人员上一年的月平均工资高于全省平均缴费基数300%的部分,作为单位工资总额被计入单位缴费基数;而在计算个人缴费基数时,仅能申报全省平均缴费基数的300%。这样,也形成了异基数。

还有一种情况牛哞哞单独讲,您可得好好看看:

有一些单位会因为本年元月的缴费人数较上一年发放工资的人员大幅减少而形成了“异基数”的情况。遇到此类情况,在进行缴费基数年审时,请一定要在年审的《缴费基数汇总表》备注栏注明呦。这样,牛哞哞的同事才能按规定对你们单位的单位缴费基数采取“减人减基数”方式,合理合规地为您的单位“减负”。

文章来源:西安市养老保险经办处

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